Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Antrenor de Retail
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Antrenor de Retail dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea programelor de formare care să îmbunătățească abilitățile și cunoștințele personalului nostru de retail. Veți colabora îndeaproape cu managerii de magazin și cu echipele de resurse umane pentru a identifica nevoile de formare și pentru a crea soluții personalizate care să răspundă acestor nevoi. Rolul dumneavoastră va include, de asemenea, evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora pentru a asigura rezultate optime. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a industriei de retail, abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru dezvoltarea profesională a altora. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o abordare inovatoare și orientată spre rezultate, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru personalul de retail.
- Colaborarea cu managerii de magazin pentru a identifica nevoile de formare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora.
- Crearea de materiale de formare atractive și informative.
- Organizarea și conducerea sesiunilor de formare în persoană și online.
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback constructiv.
- Asigurarea conformității cu standardele și politicile companiei.
- Îmbunătățirea continuă a programelor de formare pe baza feedback-ului primit.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în formare sau educație, preferabil în retail.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe solide despre industria de retail.
- Abilitatea de a dezvolta materiale de formare atractive.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Competențe bune de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei pentru formare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în formarea personalului de retail?
- Cum abordați dezvoltarea unui nou program de formare?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în formare pe care l-ați avut?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Ce tehnologii utilizați pentru a îmbunătăți experiența de formare?
- Cum vă asigurați că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele companiei?
- Cum vă adaptați stilul de formare pentru diferite tipuri de învățare?